אומרים לך צוות פטריוטי.
אומרים לך צוות מסור,
אומרים לך צוות מפרגן שנהנה משיתופי פעולה פוריים,
אומרים לך צוות שטוב לו וטוב לך.
אומרים לך צוות מסור,
אומרים לך צוות מפרגן שנהנה משיתופי פעולה פוריים,
אומרים לך צוות שטוב לו וטוב לך.
שיהיו מוכרחות להתקרב אחת אל השנייה,
כן, וגם להציץ לה בעיניים.
פעילות עם ציוד מגוון, שעה וחצי של תזוזות,
כיף הווי, והמון, המון ביחד, עם דגש על ערכי המוסד שלך.
עכשיו נכיר בינינו…
רבקי פריימן, רכזת במהותי ואוהבת צוות גם כן, והשילוב של שניהם הביא לי את ההבנה איך מנהלות רוצות לראות תוכנית -
מורות מאושרות, מגובשות, תוכנית על רמה,
שתהיה שווה כל שקל, וכן גם תרים את קומתו של המוסד.
ואיך הצוות רוצה להרגיש בתוכנית -
אש, רוצות להרגיש שפירגנו להן, רוצות להרגיש ביחד
ושזכרו כל אחת לחוד, חייבות אווירה טובה ולדעת שהיה שווה לצאת הערב (גם כשכל הקצ'קיאדה שואגת מהטלפון...).
אבל אם כמה מהן חוזרות מאוכזבות לביתן, זה לא זה...
לכן אני שמה דגש
על יחס אישי לכל מורה שכיבדה אותנו ויצאה מביתה,
כדי שהיא תחזור ותגיד לכל מי שרק מוכן לשמוע,
שהיה שווה לצאת אפילו רק בשביל עצמה.
מחר היא תבוא לעבודה עם עיניים בורקות,
תרגיש באמת חלק בלתי נפרד,
ותהיה מוכנה לעשות לך הכל.
המשתתפות חוות פעילויות אתגר
הדורשות שיתוף פעולה קבוצתי בליווי ציוד בלעדי,
לדוגמא:
משקפי מציאות הפוכה -
כן, כן, לאסוף מטבעות מהרצפה בזוגות עם הרכבת המשקפיים.
ריקושט -
מכל כיוון שתזרקי אותי לא תדעו לאן הוא מפתיע...
לכמה נשים מתאימה התוכנית?
לכמה שתביאי... אני בעד כמה שיותר. שיצרו הכרויות נוספות, (כן גם עובדות באותו צוות, יכולות להיות זרות זו לזו, מי כמוך יודע...) ויתחילו להנות עם הצוות שאיתו הן נפגשות ביומיום.
בינינו, את לא מכירה את הצוות שלי, כבדות יותר מעופרת, רוצות מסך וזהו.
אז אספר לך שעברתי אתגרים כבדים מאלו. הנה מילים שלי אחרי תכנית לצוות מאתגר: "גם אני לא האמנתי שהצלחתי, בס"ד, להרים אותן, להניע ולהצחיק." אבל המציאות מוכיחה שהקושי זה רק בדקות הראשונות, ואח"כ האש סוחפת את כולןןןן. וממש נראה לי שזו הדרך היחדה לקרוב הלבבות, מסך רחוק לא עושה את אותו דבר...
איפה את מפעילה את התוכנית?
איפה שרק תבחרו, בחוץ או בפנים. אבל חשוב שיהיה שטח גדול לכולן, לא מוותרות על אף אחת!